Du lịch cùng niềm đam mê
Sales@tomargo.com email

+84 918626926 / +84 936217368 / +84 437349939

phone

Làm việc ở Việt Nam không có giấy phép lao động bị phạt bao nhiêu?

03:49:38 | 24/05/2018
131

Người nước ngoài vào Việt Nam làm việc hiện nay rất nhiều. Để lao động hợp pháp họ phải có giấy phép lao động. Thế nhưng xin giấy phép này không hề dễ dàng tý nào nên nhiều người đã cố tình lao động chui. Vậy hành vi này sẽ bị pháp luật Việt Nam xử lý ra sao? Dưới đây, Chúng tôi xin chia sẻ đến các bạn tác hại của việc người lao động nước không có giấy phép lao động, cũng như người sử dụng lao động nước ngoài mà không có giấy phép lao động. Hy vọng bài viết này sẽ giúp được cho người lao động nước ngoài hay chủ sở hữu người lao động biết về Quy định làm việc ở Việt Nam không có giấy phép lao động.

Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam có cần giấy phép lao động?

Việt Nam có một điểm khá dễ đó là lao động dưới 3 tháng sẽ không bị phạt. Trong giai đoạn này không ít người thắc mắc "Làm việc ở Việt Nam không có giấy phép lao động bị phạt bao nhiêu?". Sau đây Tomargo sẽ giải đáp câu hỏi này một cách chi tiết, đầy đủ và chính xác nhất.

Theo nghị định số 95/2013/NĐ-CPđược sửa đổi bổ sung ngày 22 tháng 8 năm 2013 của chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì câu hỏi trên sẽ được giải đáp như sau:

1. Đối với người lao động nước ngoài

Người lao động nước ngoài sẽ bị trục xuất khỏi Việt Nam nếu có 1 trong các hành vi sau đây:

- Làm việc nhưng không có giấy phép lao động theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

- Sử dụng giấy phép lao động đã hết hạn.

2. Đối với người sử dụng lao động

Không thông báo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài hoặc có báo cáo nhưng chưa đảm bảo những nội dung, thời hạn theo quy định: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng.

Đình chỉ hoạt động của doanh nghiệp từ 01 tháng đến 03 tháng và phạt tiền nếu vi phạm các hành vi: Sử dụng người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động hoặc sử dụng người lao động có giấy phép lao động đã hết hạn:

- Từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng (vi phạm từ 1-10 người).

- Từ 45.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng (vi phạm từ 11-20 người).

- Từ 60.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng (vi phạm từ 21 người trở lên).

Hiện tại, các Sở lao động đang siết chặt người lao động quốc tịch Trung Quốc, nhất là các tỉnh Nha Trang, Ninh Thuận, Bình Thuận.

Khu vực TP.HCM cũng đang có kế hoạch kiểm tra các doanh nghiệp sử dụng lao động Trung Quốc, đặc biệt là các phòng khám đông y.

Như vậy người nước ngoài nếu lao động quá 3 tháng hoặc làm việc với giấy phép lao động đã hết hạn thì sẽ bị coi là lao động bất hợp pháp, các hành vi này sẽ người lao động nước ngoài bị trục xuất về nước chứ không bị phạt tiền. Các khoản phạt nêu trên chỉ áp dụng đối với những người sử dụng lao động.

Để được lao động hợp pháp tại Việt Nam cũng như được pháp luật bảo đảm quyền lợi cho chính người lao động thì người nước ngoài nên xin giấy phép lao động.

>> Xem thêm: 

Dịch vụ gia hạn visa Việt Nam cho người nước ngoài uy tín

Các loại visa thị thực vào Việt Nam cho người nước ngoài

Biểu mẫu hồ sơ xin cấp visa, thị thực, thẻ tạm trú cho người nước

Công văn nhập cảnh du lịch

Hồ sơ, quy trình xin thẻ tạm trú cho người nước ngoài tại Việt Nam

Mọi thông tin tư vấn xin liên hệ:

Add: Số 54, Ngõ 11, Trịnh Hoài Đức, Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 0936.217.798 (Mr. Linh) -  0906.030.388 (Ms. Ngoc)

Webiste:www.tomargotour.com

Email: visa@tomargo.com

Facebook: www.facebook.com/topmaverlousgotravel

Tour nổi bật

về đầu trang